De werkbegeleider is de persoon die de student introduceert en inwerkt in het werkveld, de hiaten signaleert in het leerproces en de begeleidings- en evaluatiegesprekken voert.

Tijdens deze cursus leert u over de kern van begeleiden en begeleidende vaardigheden, oefent u gesprekstechnieken en leert u begeleidend beoordelen.

Aanmelden kan tot uiterlijk 1 december 2019

De cursus bestaat uit vier dagdelen van 9.00 uur tot 12.45 uur waar één module wordt behandeld.

  Inhoud

 

Module 1: De kern van begeleiden: 29 januari 2020

  • Korte introductie en kennismaking.
  • Rol en verantwoordelijkheid van een werkbegeleider.
  • Het leerklimaat en leervoorwaarden.
  • Leervoorkeuren.
  • Het leerproces en begeleiden bij het leerproces (leerdoelen, leerwerkplan, evalueren en reflecteren).

 

Module 2: Begeleidende vaardigheden: 12 februari 2020

  • Begeleidingsstijlen bij leervoorkeuren.
  • Motivatie en zelfvertrouwen.
  • Feedback geven en ontvangen.
  • Oefenen met feedback geven en ontvangen.

 

Module 3: Gesprekstechnieken oefenen: 4 maart 2020

  • Gesprekstechnieken (LSD, GGD)
  • Coachen: wat is dat?
  • Stappen van het coachingsproces
  • Oefenen met gesprekstechnieken (LSD en Feedback)

 

Module 4: Begeleidend beoordelen: 18 maart 2020

  • Wat is (ontwikkelgericht) beoordelen?
  • Het beoordelingsproces.
  • Beoordelingsinstrumenten.
  • Beoordelen van professioneel gedrag.
  • Waar moeten verslagen en bewijslast aan voldoen?
  • Communicatiestijlen.
  • Oefenen met gesprekstechnieken.

Favorieten

Je hebt nog geen favorieten toegevoegd.