De gemeente wil met het plan allereerst de samenwerking tussen mbo-, hbo-, en wo-studenten tijdens de opleiding verder stimuleren. Tegelijkertijd moet het talent van het mbo beter zichtbaar worden gemaakt. 

De gemeente wil duidelijk maken dat een mbo-opleiding leidt tot een kansrijke toekomst. Mbo’ers spelen een cruciale rol in de opgaven van de regio en de arbeidsmarkt. Daarom zet de gemeente in op positieve beeldvorming over het mbo bij ouders en leerlingen in het primair en voortgezet onderwijs. Ook is er aandacht voor kwalitatieve en passende stageplekken voor alle mbo’ers en het verbannen van stagediscriminatie.

Tot 2026 stelt de gemeente jaarlijks 250 duizend euro beschikbaar voor initiatieven die hieraan bijdragen. De gemeente heeft de eerste stappen al gezet. Zo heeft de gemeente sinds april twee studentenvertegenwoordigers in dienst: een student van Fontys (hbo) en een van Summa (mbo). Naast hun studie werken zij 8 uur per week als verbinder tussen gemeente, onderwijs en studenten. Zo worden studenten en beleid vanuit gemeente beter met elkaar verbonden.

Wethouder Monique Esselbrugge  van de gemeente Eindhoven: “Het mbo is van grote waarde en dit wil ik tussen de oren krijgen bij iedereen. Bij leerlingen die na het voortgezet onderwijs een keuze moeten maken voor hun verdere opleiding bijvoorbeeld. Maar ook bij hun ouders, bij bedrijven en bij overheden. Ik pleit voor meer waardering en erkenning. Zodat onze mbo-studenten de kans krijgen om hun vaardigheden en talenten volledig te ontwikkelen. En kunnen bouwen aan een mooie loopbaan.”

Laurent de Vries, voorzitter van Summa: “Goed dat de gemeente de regie neemt op kansengelijkheid onder studenten in Eindhoven. Bij Summa zetten we ons daar al jaren actief voor in. Doordat de gemeente nu instapt, kunnen we versnellen en nieuwe initiatieven lanceren. Dat levert voor alle betrokkenen een win-winsituatie op, maar vooral voor onze mbo-studenten, die deze extra aandacht meer dan verdienen!”

Het actieplan ‘Samen voor het mbo’ is een gezamenlijk initiatief. De input komt onder meer van de mbo-werkconferentie die in januari dit jaar is georganiseerd bij het SintLucas. Meer dan 120 deelnemers - van studenten, onderwijsinstellingen, bedrijfsleven en overheid - spraken hier over gelijke kansen. Ook is er een enquête gehouden onder meer dan 750 studenten en een podcast gemaakt waarin de leefwereld van de mbo-student naar voren kwam.